上饒市廣信區婦幼保健院開展新時代婦幼健康服務高質量發展系列培訓活動

為提升團隊凝聚力、向心力，助力醫院全方位高質量發展，更好地滿足人民群眾健康服務需求，3月10日至11日，上饒市廣信區婦幼保健院分兩批組織全體干部職工開展新時代婦幼健康服務高質量發展系列培訓活動。

活力激發團隊實訓

3月10日上午9時，培訓活動首先在輕松有趣的活力激發團隊實訓中正式拉開序幕。全體隊員分成綠、黃、橙、藍等四個小隊，并各自命名體現隊伍精神風貌的隊名、口號與隊姿。實訓現場精心設計的拉繩子、翻地鋪、指尖下木棍、拍肩數數等趣味游戲比賽項目，集智力、團體協作、趣味性、挑戰性于一體。

各團隊密切協作、默契配合、明確分工，人人奮勇當先。大家在一次次積極競爭與攜手奪魁中，為小隊爭奪了榮譽，加深了集體榮譽感和歸屬感，凝聚了磅礴的巾幗力量。

高質量發展思考與建議

隨后，該院召開新時代婦幼健康服務高質量發展思考及建議培訓會。會議特別邀請原杭州市衛健委基層衛生與婦幼保健處處長周華進行授課。會上，周華結合案例，向大家講解了實際工作中遇到的具體問題，并對這些問題進行了深層次的挖掘和引導，同時針對科室醫療水平和服務能力提升給出了切實可行的意見建議，讓婦幼健康服務更有質量、更有溫度。

周華表示，大家要提高站位，強化婦幼健康責任擔當；構建婦幼保健三級網絡，不斷筑牢母嬰安全屏障；打造多個特色學科，呵護婦幼全生命周期的健康管理；倡導“互聯互通”，開拓婦幼智慧服務新思路；以績效考核為抓手，全面提升婦幼健康服務質量；轉變理念，尋求婦幼健康服務突破性發展。整個培訓課程極具實用性、趣味性，參與人員熱情高漲、掌聲不斷，現場氣氛熱烈活躍。

中層干部領導力塑造實訓

3月11日上午9時，該院開展新常態下中層干部領導力塑造實訓活動。培訓課上，培訓老師張小蘭要求參訓的全體中層干部都能緊跟醫院發展步伐，轉變管理觀念、改進管理方法、善用管理技巧。練“內功”、強本領，明確奮斗目標，強化責任擔當，提升履職能力，做一名有能力、能干事、干成事的干部。培訓思路新穎、內容豐富、針對性強、實用性高，解答了許久以來困擾科室發展的核心問題。

召開面對面座談會

3月11日下午13時，周華與中層干部召開面對面座談會，共話醫院發展美好藍圖。與會人員重點就學科發展、人才培養、醫療護理質量提升、各科室溝通協作、開展新技術、新項目，加大醫療設備的投入以及加強安全生產等方面各抒己見、建言獻策。

周華表示，全院一定要搶抓機遇，著眼未來，找準自身定位，瞄準目標，努力拼搏，爭取開創出醫院發展的一片新天地。各科室要提高服務質量，提升醫療技術，優化醫療服務流程，凝聚起醫院高質量發展的強大合力，推動醫院發展再上新臺階。

通過此次實訓活動，大家紛紛表示，將把本次培訓學習到的內容融會貫通到日常工作之中，努力為群眾提供全周期、全過程、全方位的婦幼健康服務，以新擔當、新作為、新氣象，為更好“扛起新使命、譜寫新篇章”貢獻婦幼力量。（廖青青 文/圖）